PRODUKTMANAGER/ -IN

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Produktlinien und berichten hierbei direkt an den Leiter Marketing und Produktmanagement.

• Sie managen den gesamten Produktlebenszyklus der Produktlinien hinsichtlich Innovation, Markteinführung und Produktmodifikation.

• Sie sorgen für die strategische Weiterentwicklung der Produktplattformen anhand von Marktanalysen.

• Sie pflegen die direkte Kommunikation mit unseren Kunden und unseren Vertriebsmitarbeitern im In- und Ausland sowie mit den Bereichen Entwicklung und Konstruktion.

• Sie überprüfen die Kundenanforderungen auf technische Realisierbarkeit.

• Sie tragen die Verantwortung für den Entwicklungsprozess im Produkt- und Zubehörbereich der Produktlinien in Zusammenarbeit mit OEMs und internen Fachbereichen.

• Sie definieren Preis-, Positionierungs- und Distributionsstrategien der Produktlinien zur Erzielung der Umsatz- und Deckungsbeitragsziele in Absprache mit den Tochtergesellschaften.

• Sie koordinieren die Zusammenarbeit aller projektrelevanten Fachabteilungen in der Pre-Sales Phase (Entwicklung, Produktion, Inbetriebnahme und Service).

• Sie organisieren interne Workshops zur Identifizierung der Kundenbedürfnisse und führen diese durch.

 

Ihr Profil:

• Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement idealerweise im Bereich des Maschinenbaus

• Fundierte Kenntnisse und Methodiken des Projektmanagements

• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

• Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsstärke, Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

• Lösungsorientiertes Denken, Entscheidungsfähigkeit und Offenheit für neue Entwicklungen am Markt

• Erstklassige Kommunikationsfähigkeit, ein souveränes Auftreten und die Fähigkeit, Mitarbeiter und Kollegen zu begeistern

 

Wir bieten:

• Eine umfassende, herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe mit entsprechenden Entwicklungsperspektiven in einem angenehmen, international ausgerichteten und kontinuierlich wachsenden Betriebsumfeld

• Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm je nach Vorqualifikation, um Sie optimal auf die zukünftige Tätigkeit vorzubereiten

 

 

Fühlen Sie sich angesprochen?


Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen und ausbaufähigen Aufgabe interessiert sind, dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen  Eintrittstermins an:

 

ROTZLER HOLDING GmbH + Co. KG

Leitung Personal

Robert-Bosch-Straße 4

79585 Steinen

Telefon: 07627 701 188

E-Mail: career@rotzler.com

Kontakt zur Personalleitung

Für Informationen zu offenen Stellen bei Rotzler:
+ 49 (0) 76 27 / 701-0